Uutissii tehyst
6.11.2026
.jpg)
Suomeksi alla, ruotsalaisuus päivän kunniaksi!
__________________________________________________________________
6.11. Svenska dagen
7.11. Internationell röntgenskötardag!
19.11. Internationell mansdagen!
26.11. Internationell närvårdardag!
___________________________________________________________________
Arbetsgivaren har beslutat att införandet av nivålönesystemet inom SH-avtalet i Varha skjuts upp till början av 2027.
Därför skjuts Tehy Varhas fackavdelning 227 medlemskväll i november framåt till en tidpunkt då helhetssituationen kring införandet av nivålönesystemet inom SH-avtalet i Varha har klarnat.
Tehys mål har varit att nivålönesystemet ska bli så rättvist som möjligt och att arbetets faktiska kompetenskrav, svårighetsgrad och ansvar verkligen ska återspeglas i lönesättningen.
Förhandlingarna försvårades bland annat av den strama tidtabellen och svårigheterna att få tillgång till information. Tehy har under förhandlingarna lyft fram missförhållanden i lönesättningen för olika personalgrupper och lagt fram förslag för att rätta till dem.
Samförstånd kunde inte nås om alla lönelösningar. Tehys intressebevakning för en rättvis lönesättning fortsätter även efter införandet av reformen i Varhas arbetsgrupper för lönesättning.
Varför skjuts införandet upp?
De nuvarande lönerna samt separata tillägg och ansvarstillägg ska anpassas till det nya nivålönesystemet. Arbetsgivaren vill säkerställa att hela nivålönesystemet kan tas i bruk samtidigt och att löneuppgifterna kontrolleras noggrant.
Vad innebär detta för de anställda?
✅ Ingen får sin ordinarie lön sänkt på grund av reformen.
✅ Den ändrade tidtabellen orsakar inga inkomstförluster för de anställda.
✅ De justeringspotter som trädde i kraft den 1.10.2026 betalas ut retroaktivt i samband med löneutbetalningen i november.
✅ Nivåtilläggen enligt det nya lönesystemet betalas också retroaktivt från och med den 1.10.2026. Tidtabellen för utbetalningen meddelas senare.
Vad innebär detta för min egen lön?
Den lokala potten på 2,0 % innebär inte att varje anställds lön höjs med två procent. Procentsatsen beskriver storleken på den tillgängliga potten i förhållande till den totala lönesumman inom SH-avtalet i Varha.
För en del anställda höjs lönen, men fördelningen av de lokala potterna leder inte nödvändigtvis till någon löneförhöjning för alla.
Var hittar jag uppgifter om min egen lön?
Arbetsgivaren har publicerat en tabell över minimilönerna på intranätet.
SOTE-sopimuksen tasopalkkajärjestelmä – Nivålönesystemet inom SH-avtalet
Den egna lönegruppen och löneuppgifterna kan kontrolleras via blanketten för förfrågan om löneuppgifter på HR-arbetsbordet. För närvarande är löneuppgiftsförfrågan avstängd fram till den 10.11 2026, så att HR-avdelningen kan göra nödvändiga korrigeringar av löneuppgifterna.
De löneförhöjningar och eventuella retroaktiva löneposter som betalas ut i november framgår av lönespecifikationen. Uppgifterna kan kontrolleras via nätbanken när löneutbetalningsdagen närmar sig.
Om du inte hittar svar på din fråga på intranätet kan du kontakta din närmaste chef. Cheferna kan vid behov också skicka frågor till personaltjänsterna via e-post: tasopalkkajarjestelma@varha.fi
Mer information på Tehys webbplats:
Palkkaus hyvinvointialueella | Tehy
Mer information i en publikation av Tehys huvudfackombud i Varha:
Om du fortfarande har frågor kan du kontakta Tehys huvudfackombud i Varha via e-post:
___________________________________________________________________
Vid kompletteringssvalet av fackombud har följande personer valts genom överenskommelse till nya områdesfackombud:
Karjalainen Riitta, Lind Janina, Nurmi Pauliina, Niemelä Miia, Salonen Johanna och Österlund Kiira.
Till nytt vice huvudfackombud har genom val utsetts: Minna Bergman.
Grattis till alla valda!
_________________________________________________________________________________
Viking Line-kryssningar
Skriv redan nu in datumen i kalendern och följ med Tehys fackavdelning 227 på kryssning! Mer information kommer senare på fackavdelningens webbplats.
Picknickkryssning
30.1. och 13.3.2027. 150 personer per avgång.
Åbo–Stockholm, 23 timmars kryssning
16–17.4.2027.200 personer per avgång.
Teaterföreställningar under våren
Anmälningar och mer information kommer senare.
Seili 6.2. kl. 19, 3.3. kl. 18 och 19.3. kl. 18. 50 biljetter per föreställning, 30 €/biljett.
Ronja Rövardotter 16.4. kl. 18. 50 biljetter, 29 €/biljett.
________________________________________________________________________________
Medlemsförmåner
Flera av fackavdelningens lokala medlemsförmåner finns tillgängliga i Tehys mobilapp och på webbplatsen.
Förmånerna får du genom att visa upp ditt medlemskort.
CLIPS, frisörsalong och butik, Skanssi
Festperioden närmar sig, vilket innebär att det kan vara dags att uppdatera hårfärgen och klippningen. Även frisyrerna inför kommande festligheter kan vara värda att fundera på! Som medlem får du:
10 % rabatt på frisörtjänster!
3+1-erbjudande på produkter (när du köper fyra produkter får du den billigaste produkten på köpet).
Möjlighet för familjemedlemmar att få ett stamkundskort och ta del av 3+1-erbjudandet.
Varje sjunde frisörbesök ger 25 € rabatt.
__________________________________________________________________
6.11. Ruotsalaisuuden päivä
7.11 Kansainvälinen röntgenhoitajapäivä
19.11. Kansainvälinen miestenpäivä
26.11. Kansainvälinen lähihoitajainpäivä
___________________________________________________________________
Työnantaja on päättänyt, että SOTE-sopimuksen tasopalkkajärjestelmän käyttöönotto Varhassa siirtyy alkuvuoteen 2027.
Näin ollen Tehyn Varhan ammattiosasto 227 marraskuun jäsenilta siirtyy pidettäväksi ajankohtaan, jolloin SOTE-sopimuksen tasopalkkajärjestelmän kokonaistilanne Varhassa on selkiytynyt.
Tehyn tavoitteena on ollut, että tasopalkkajärjestelmästä tulee mahdollisimman oikeudenmukainen. Ja että tehtävien todellinen osaaminen, vaativuus ja vastuu tulevat aidosti näkyväksi.
Neuvotteluja vaikeuttivat muun muassa tiukka aikataulu ja tietojensaanti. Tehy on tuonut neuvotteluissa esiin eri henkilöstöryhmien palkkaukseen liittyviä epäkohtia ja tehnyt esityksiä niiden korjaamiseksi.
Kaikista palkkausratkaisuista ei saavutettu yhteisymmärrystä. Tehyn edunvalvontatyö oikeudenmukaisen palkkauksen puolesta jatkuu myös uudistuksen käyttöönoton jälkeen Varhan palkkaustyöryhmissä.
Miksi käyttöönotto siirtyy?
Nykyiset palkat sekä erillis- ja vastuulisät on muunnettava uuden tasopalkkajärjestelmän mukaisiksi. Työnantaja haluaa varmistaa, että koko tasopalkkajärjestelmä voidaan ottaa käyttöön samanaikaisesti ja palkkatiedot tarkistetaan huolellisesti.
Mitä tämä tarkoittaa työntekijälle?
✅ Kenenkään varsinainen palkka ei laske uudistuksen vuoksi.
✅ Aikataulun siirtyminen ei aiheuta työntekijöille tulonmenetyksiä.
✅ 1.10.2026 voimaan tulleet järjestelyerät maksetaan marraskuun palkanmaksun yhteydessä takautuvasti.
✅ Uuden palkkausjärjestelmän mukaiset tasolisät maksetaan myös takautuvasti 1.10.2026 alkaen. Niiden maksuaikataulu ilmoitetaan myöhemmin.
Mitä tämä tarkoittaa omalle palkalle?
Paikallinen 2,0 % erä ei tarkoita jokaiselle työntekijälle kahden prosentin palkankorotusta. Prosenttiluku kuvaa käytettävissä olevan erän suuruutta SOTE-sopimuksen palkkasummasta Varhassa.
Osalla työntekijöistä palkka nousee, mutta kaikille paikallisten erien kohdentuminen ei välttämättä tuo palkankorotusta.
Mistä löydän oman palkkani tiedot?
Työnantaja on julkaissut taulukon alarajapalkoista intranetissä.
SOTE-sopimuksen tasopalkkajärjestelmä
Oman palkkaryhmän ja palkkatiedot voi tarkistaa HR-työpöydän palkkatietokyselylomakkeelta. Tällä hetkellä palkkatietokysely on pois käytöstä 10.11.2026 asti, jotta HR-palveluissa pystytään tekemään palkkatietoihin tarvittavia korjauksia.
Marraskuussa maksettavat korotukset ja mahdolliset takautuvat palkkaerät näkyvät palkkalaskelmassa. Tiedot kannattaa tarkistaa verkkopankin kautta palkkapäivän lähestyessä.
Jos et löydä vastausta kysymykseesi Intrasta, voit ottaa yhteyttä omaan esihenkilöösi. Esihenkilöt voivat tarvittaessa lähettää kysymyksiä myös henkilöstöpalveluiden sähköpostiin: tasopalkkajarjestelma@varha.fi
Lisätietoa Tehyn sivuilta:
Palkkaus hyvinvointialueella | Tehy
Lisätietoa Tehyn Varhan pääluottamusedustajien julkaisusta:
Mikäli sinulla jää kysyttävää, voit osoittaa sähköpostin Tehyn Varhan pääluottamusedustajille:
__________________________________________________________________
Luottamusedustajatäydennysvaaleissa on valittu sopuvaalein uusiksi alueluottamus edustajiksi: Karjalainen Riitta, Lind Janina, Nurmi Pauliina, Niemelä Miia, Salonen Johanna ja Österlund Kiira
Uudeksi varapääluottamusedustajaksi on vaalein valittu: Minna Bergman
Onnea valituille!
___________________________________________________________________
Viking Line –risteilyt
Laita päivämäärät kalenteriin jo ylös ja tule Tehyn ammattiosasto 227:n mukaan risteilylle! Lisätietoa tulossa ao:n nettisivuille myöhemmin.
Piknik-risteily
30.1. sekä 13.3.150 hlöä/lähtö.
Turku-Tukholma 23 h risteily
16.-17.4.2027 200 hlöä/lähtö.
Tulossa keväällä teatteriesityksiä, ilmoittautumiset ja lisätiedot myöhemmin.
Seili 6.2 klo 19, 3.3 klo 18 ja 19.3 klo 18. 50 lippua per näytös á 30 €/lippu.
Ronja Ryövärintytär 16.4 klo 18. 50 lippua á 29 €/lippu.
___________________________________________________________________
Jäsenedut
Ammattiosaston useat, paikalliset jäsenedut nähtävissä Tehyn mobiilisovelluksessa ja nettisivuilla. Edut saatavilla jäsenkorttia näyttämällä.
CLIPS, kampaamo -myymälä, skanssi. Juhlakausi lähestyy ja se tuo tarpeen päivittää hiusten väri ja leikkaus sekä tulevien juhlien kampaukset toki mietityttää. Jäsenetusi -10%. Parturi-kampaamopalveluista! Tuotteista aina 3+1 Etu (kun ostat neljä tuotetta saat edullisimman kaupan päälle) Perheenjäsenillenne Kanta-asiakaskortti ja 3+1 Etu (Joka seitsemäs kampaamokäynti -25 e)
___________________________________________________________________