KANNANOTTO: Ikääntyneiden hoivapalveluiden kriisi vaatii kiireellisiä toimia

Åbo Underrättelser -lehden toimittaja Kim Lund kävi haastattelemassa meitä tähän kannanottoon liittyen (artikkeli on valitettavasti maksumuurin takana):

Vårdpersonalen har fått nog – många ger upp av moraliska och etiska skäl | Åbo Underrättelser

Me hoitoalan ammattilaisten edustajat olemme äärimmäisen huolissamme ikääntyneiden hoivapalveluiden nykytilanteesta. Henkilöstöpula, kielitaitovaatimusten puutteet, jatkuva resurssien niukkuus ja kasvavat palvelutarpeet ovat ajaneet hoivatyön kriisiin. 

Henkilöstömitoitus on 1.1.2025 alkaen 0,6, mutta tämä luku on käytännössä sekä minimi että maksimi. Äärimmäisen huonokuntoisia ja kahden hoitajan vaativia asukkaita hoidetaan usein yksin. Työn kuormittavuus on kasvanut kestämättömäksi, jonka seurauksena hoitajat harkitsevat alan vaihtoa. Vapaa-ajalla ei enää palauduta työstä, sillä fyysinen ja psyykkinen rasitus on jatkuvaa. 

Asukkaiden turvallisuus ja hyvinvointi ovat vakavasti uhattuina. Hoitajien vähäinen määrä aiheuttaa sen, että asukkaat eivät saa riittävästi tarvitsemaansa tukea. Esimerkiksi siirroissa yksintyöskentely aiheuttaa herkemmin vammoja ikäihmisille. Kun kiire kasvaa, virheiden riski suurenee. Tämä on sekä inhimillisesti että eettisesti kestämätöntä. 

Henkilöstö vaatii, että korkeimman johdon päättäjät ja vastuuhenkilöt tulisivat itse kentälle näkemään, millainen tilanne todellisuudessa on. Vain työskentelemällä hetken hoivatyön arjessa voi ymmärtää, kuinka raskasta, vastuullista ja vaativaa työ on. 

Vaadimme: 

1. Riittävää henkilöstömäärää, joka vastaa todellista palveluntarvetta. 
2. Hoitajien työhyvinvoinnin ja jaksamisen tukemista konkreettisilla toimilla. 
3. Johdon ja päättäjien läsnäoloa ja vastuunottoa tilanteen parantamiseksi. 
4. Kielitaitovaatimusten selkeyttämistä, jotta hoitajat voivat turvallisesti ja sujuvasti hoitaa työnsä. 
5. Asukkaiden turvallisuuden takaamista ja hoivan laadun parantamista. 

Nyt on aika toimia ennen kuin kriisi syvenee entisestään. Hoitajat ovat jo venyneet äärimmilleen – lopullinen vastuu on aina päättäjillä. Vanhustenhoito ei voi olla säästökohde, vaan yhteiskunnan peruspilari, jonka tulee olla kestävää ja inhimillistä. Jokaisella ikääntyneellä on oikeus arvokkaaseen ja turvalliseen loppuelämään, jossa heidän hyvinvointinsa ja ihmisarvonsa ovat etusijalla. Turvataan henkilöstön jaksaminen ja työolot. 

Tehy Varhan pääluottamusmiehet: Reetta Tanila-Järvinen, Jonna Seppälä, Sari Rannikko, Riku Luoto, Catarina Lindberg, Marja Lampainen, Nana Kautto, Leena Kaatikko, Pia Jormakka, Hannamari Heikkinen 

STÄLLNINGSTAGANDE: Krisen inom äldreomsorgstjänster kräver brådskande åtgärder  

Vi, som företrädare för vårdpersonal, är djupt oroade över den nuvarande situationen inom äldreomsorgstjänster. Personalbrist, bristande krav på språkkunskaper, ständig resursbrist och ökat behov av tjänster har drivit vårdsektorn till en kris.  

Från och med den 1.1. 2025 är personaldimensioneringen  0.6, men detta tal är i praktiken både minimum och maximum. Svårt sjuka och de som kräver två vårdare tas ofta om hand av en enda person. Arbetsbelastningen har blivit ohållbar, vilket gör att vårdpersonal överväger att byta yrke. Det finns ingen möjlighet till återhämtning under fritiden, eftersom den fysiska och psykiska belastningen är konstant. 

 De boendes säkerhet och välbefinnande är allvarligt hotad. Den låga mängden personal gör att de boende inte får tillräckligt med stöd. Till exempel, vid förflyttningar innebär ensamarbete en högre risk för skador på de äldre. När stressen ökar, ökar också risken för misstag. Detta är både humant och etiskt ohållbart. 

Personalen kräver, att högsta ledningens beslutsfattare och ansvarspersonerna kommer till fältet för att själva se situationen på riktigt.  Endast genom att arbeta en stund i vårdjobbet kan man förstå hur tungt, ansvarsfullt och krävande arbetet är. 

Vi kräver: 

1. Tillräcklig bemanning, som motsvarar det faktiska behovet av service. 
2. Stöd för vårdpersonalens välbefinnande och arbetsförmåga genom konkreta åtgärder. 
3. Närvaro och ansvarstagande från ledning och beslutsfattare för att förbättra situationen. 
4.  Tydligare krav på språkkunskaper så att vårdpersonalen kan utföra sitt arbete på ett säkert och effektivt sätt. 
5. Säkerställande av de boendes trygghet och förbättring av vårdkvaliteten. 

Nu är det dags att agera innan krisen fördjupas ytterligare. Vårdpersonalen är redan ansträngd till bristningsgränsen  – det slutgiltiga ansvaret ligger alltid hos beslutsfattarna.  Äldreomsorgen får inte vara ett besparingsområde, utan en samhällelig pelare, som måste vara hållbar och human. Alla äldre har rätt till en värdig och trygg tid i livets slutskede, där deras välbefinnande och värdighet är av största vikt. Säkerställ personalens arbetsförmåga och arbetsförhållanden. 

Tehy Varhas huvudförtroendemän: Reetta Tanila-Järvinen, Jonna Seppälä, Sari Rannikko, Riku Luoto, Catarina Lindberg, Marja Lampainen, Nana Kautto, Leena Kaatikko, Pia Jormakka, Hannamari Heikkinen